Профиль пользователя
suynoklljort |
|
|
Имя | Вовчик | |
Ваш сайт |
|
|
Доп. Информация | Вакансии для ИТ-специалиста в 2021 году - количество предложений о работе для ИТ-специалистов продолжает расти. Для сотрудников ИТ-индустрии важны зарплата и удаленная работа. В анализе представлено текущее положение ИТ-специалистов на рынке труда.. Вакансии для IT-специалистов - рост на 80% В первом квартале этого года. более 37 тысяч. предложения для айтишников. Это означает рост на 80% по сравнению с началом прошлого года: количество таких объявлений на портале увеличилось с менее чем 9000. до 27,5 тыс. В свою очередь, на сайте OLX было более 2700 предложений. А здесь было снижение почти на 50. Гратка опубликовала менее 500 предложений, то есть примерно на 50 больше, чем с января по март 2020 года. Таким образом, компании возобновляют операции, которые ранее были приостановлены из-за пандемии. Предложения нацелены на фронтенд-разработчиков и программистов на Java. Кроме того, хорошо видно, что финансовые ожидания кандидатов постоянно растут.. В первом квартале текущего года на сайте было опубликовано 37 244 предложения для ИТ-специалистов. Это на 80% больше по сравнению с аналогичным периодом 2020 года. Эти объявления составили 19% от общего числа. Таким образом, предложения для ИТ-специалистов впервые заняли второе место в рейтинге по всем отраслям. Больше было направлено только специалистам по торговле и продажам - 31%. Работа на IT-специалиста в 2021 году. - С января по март 2021 года на портале было опубликовано 27 512 рекламных объявлений в области ИТ и администрирования, а также ИТ и программирования. Это 24% размещенных предложений, и при этом наибольшее количество из всех категорий. Годом ранее у кандидатов на выбор было 8717 предложений, что составило около 7%, - сообщает Александра Весоловска, PR-менеджер. В начале этого года. На сайте OLX размещено 2667 новых и расширенных рекламных объявлений в области информационных технологий и телекоммуникаций. Таким образом, вы можете увидеть небольшое снижение. По мнению эксперта ИТ-индустрии и программиста Сергиуша Дюндыка, это может быть следствием ценовой политики рекламного портала. В 2020 году таких предложений было 2714. Как отмечает Паулина Резмер, специалист по связям с общественностью OLX, предложения о работе добавляют в основном работодатели из «синих и серых воротничков». На сайте в среднем 100000 пользователей. общее количество активных объявлений о вакансиях. На ИТ-отрасль приходится менее 1% от этой суммы, и почти половина предложений адресована сотрудникам службы технической поддержки. Однако основное внимание уделялось набору так называемых синие воротнички, зафиксировали рост количества предложений для ИТ-индустрии, программирования и т. д. За последнее время таких предложений было 476, а с января по март 2020 года - 430.. Почему растет количество предложений о работе в IT-индустрии? - В настоящее время на рынке ИТ мы наблюдаем рост спроса на специалистов. Многие компании заполняют вакансии и ищут новые ресурсы для реализации проектов, запланированных на 2021 год. Некоторые предприниматели также хотят возобновить деятельность, которая ранее была приостановлена ??из-за пандемии COVID-19, - комментирует Агнешка Гжибовска, менеджер по подбору ИТ-персонала в Experis.. С ноября 2020 года наблюдается рост спроса на ИТ-специалистов. Это также отражено в количестве предложений о работе, что подчеркивает Малгожата Крупник, менеджер по продажам, доставке и операциям ИТ-служб в The Adecco Group. И добавляет, что перед пандемией работодатели столкнулись с сильным рынком кандидатов на ИТ. В то время отклик на рекламу был очень низким, с одним или двумя заявками на вакансии в области разработки программного обеспечения. Кроме того, Сергиуш Дюндык добавляет, что на рынке действительно наблюдается отморожение вакансий. И что еще более важно, работодатели охотнее платят своим будущим сотрудникам.. Требуется опыт работы более 2 лет - IT-специалисты с опытом работы более 2-х лет каждый день получают новые предложения о работе из Польши и других стран. Удаленная работа позволяет трудоустроиться в любой компании мира, независимо от территориальных границ. Большая часть найма в этой отрасли происходит с использованием веб-сайтов с предложениями о работе в сфере ИТ или методом прямого поиска. Опытные кандидаты редко решают подавать заявки на объявления с общих сайтов по подбору персонала, - говорит Агнешка Гжибовска.. Какие ИТ-специалисты ищут работодатели? Это подтверждает Сергей Дюндык. И он добавляет, что профессионалов чаще всего ловят в социальных сетях, особенно в LinkedIn, а некоторые компании даже готовы платить сотрудникам комиссионные за то, что они побуждают друзей принять их предложения. С другой стороны, работодатели размещают на веб-сайте рекламу в основном для разработчиков интерфейса Java и программистов, а также инженеров, специалистов по анализу данных и безопасности. Как подчеркивает Александра Весоловска, сечение искомых позиций очень велико. Аналогичная ситуация была и в прошлом году. Эксперт добавляет, что анонсы публикуют как крупные корпорации, так и стартапы. Практически каждая отрасль экономики нуждается в ИТ-специалистах.. - В течение нескольких лет мы наблюдаем систематический рост набора на фронтенд-позиции. Пандемия усилила это. В настоящее время мы решаем большинство вопросов в режиме онлайн, и количество используемых нами приложений постоянно растет. Это способствует увеличению спроса на специалистов в области фронтенда, бэкенда и безопасности. Эта тенденция, вероятно, сохранится в ближайшие месяцы, анализирует ИТ-менеджер по подбору персонала в Experis.. ИТ-индустрия во время пандемии Как отмечает Малгожата Крупник, рынок труда для ИТ-специалистов развивается очень хорошо и даже лучше, чем до пандемии. Однако следует отметить, что это касается специалистов из мин. 3 года опыта. Эксперт подчеркивает, что на младших должностях почти 60% кандидатов испытывают проблемы с поиском своей первой работы. Однако с этим мнением не полностью согласен Сергиуш Дюндык, утверждающий, что сейчас хороший период для новичков. Достаточно ввести «Младший Программист» на портале с рекламой. Это связано с тем, что работодатели твердо смотрят в будущее. Они уже ищут талантливых мальков, чтобы через несколько лет у них не возникло дополнительных проблем с обученным персоналом. . - Однако найти свою первую работу в этой отрасли может быть непросто, особенно для людей, которые закончили ИТ-курсы только в рамках своего реформирования отрасли. Однако эта проблема не касается выпускников технических вузов, которые быстро находят работу в отрасли, - добавляет Агнешка Гжибовска.. Мы рекомендуем: Договоры поручения, договоры на выполнение конкретных работ и другие гражданско-правовые договоры с 1 января 2021 г.. Удаленная работа и повышение заработной платы В свою очередь, по словам Малгожаты Крупник, одна из заметных тенденций - постоянно растущие финансовые ожидания кандидатов. Это связано с тем, что на рынке больше предложений работы, чем людей, готовых к изменениям. Кроме того, компании, желающие нанять ИТ-специалистов, сталкиваются с увеличением количества встречных предложений от действующих работодателей. Повышение колеблется от 10 до 30% от месячной зарплаты. Александра Весоловска, напротив, подчеркивает, что кандидаты обращают внимание в основном на возможность удаленной работы. Предложения без этой опции менее популярны среди соискателей.. - Текущая ситуация, безусловно, оптимистична для кандидатов, но создает большие проблемы для работодателей. Наш анализ показывает, что компании должны учитывать, что текущий финансовый спрэд не совпадает с ожиданиями рынка и в среднем ниже на 15-20%. Поэтому сложно предложить кандидату конкурентное предложение и побудить его к изменениям, - резюмирует эксперт из Adecco Group.. | |
Активность |
0 Недельная активность расчитывается на основании количества добавленных точек, информации и комментариев |
Добавленые точки
Добавленная пользователем информация
Фото
Фотографий нет.Краеведение
Публикаций по краеведению нет.Турместа
Нет добавленных туристических мест.Ссылки
Ссылок нет.Персоналии
Нет добавленных персон.Видео
Нет добавленного видео.Самые активные пользователи
за неделю
root (0)
Комментариев: 0, публикаций: 0
developer (0)
Комментариев: 0, публикаций: 0
rave (0)
Комментариев: 0, публикаций: 0
zayceslav (0)
Комментариев: 0, публикаций: 0
derim (0)
Комментариев: 0, публикаций: 0
user0 (0)
Комментариев: 0, публикаций: 0
simple (0)
Комментариев: 0, публикаций: 0
Alberto (0)
Комментариев: 0, публикаций: 0
masha (0)
Комментариев: 0, публикаций: 0
derimer (0)
Комментариев: 0, публикаций: 0